Want to Win an iPad?

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It’s easy! This is what you need to do to qualify.

  • Must be hired in the month of August or an active employee.
  • Must work at least 40 consecutive hours in a 1-week’s period * (Some might work 37.5 depending on the assignment).
  • One raffle ticket will be allowed for every 40 consecutive hours up to a maximum of 4 tickets.
  • Must be currently active as an employee the day of raffle
  • If your ticket is drawn and you are actively on an assignment, a Labor Temps team member will notify you of your win.

 

Instructions:

  • Bring your check stub showing 40 hours worked or 37.5 if you are at a certain client that deducts lunch.
  • Check stub must be dated for payroll periods starting July 31st through August 31st
  • If you qualify, our team member will give you a raffle ticket.
  • You do not need to be present at the time of the drawing, however you must be currently employed and actively on a work assignment.
  • If you quit or get terminated prior to the drawing you will be automatically disqualified.

 

Quieres ganarte un IPad?

    Es Fácil! Esto es lo que tienes que hacer para calificar.

  • Debe ser contratado en el mes de Agosto o estar trabajando.
  • Debe trabajar por lo menos 40 horas consecutivas en un periodo de 1 semanas.*(Algunos podrían calificar con 37.5 dependiendo de la asignación).
  • Un boleto de rifa se permitirá por cada 40 horas consecutivas hasta un máximo de 4 boletos
  • Debe estar actualmente activo como empleado el día de la rifa
  • Si su boleto es retirado y usted esta activamente en una asignación, un miembro del equipo de Labor Temps le notificara de su triunfo.

 

Instrucciones:

  • Traiga su talón de cheque mostrando 40 horas trabajadas o 37.5 si está en un cliente determinado que deduce el lonche
  • El Talón de cheque debe estar fechado para los periodos de nómina desde el 31 de Julio hasta el 31 de Agosto.
  • Si califica, nuestro miembro del equipo le dará un boleto de rifa
  • No necesita estar presente en el momento del sorteo, sin embargo debe estar actualmente empleado y activamente en una asignación de trabajo
  • Si renuncia o es terminado/a antes del sorteo, será automáticamente descalificado.